‘Wenn jemand für die Bewerbung 45 Minuten lang diverse Eingabemasken ausfüllen muss, kommt das einem Amtsgang gleich’, kritisiert Wolfgang Brickwedde, Inhaber des Institute for Competitive Recruiting. Er fordert insbesondere bei Bewerbern in Mangelberufen den ‘roten Teppich’ für Kandidaten. Dieser reicht vom Erstkontakt über die Online Bewerbung, das Vorstellungsgespräch bis hin zur Transparenz und zeitnahem Feedback über die erfolgten Schritte im Bewerberauswahlprozess.
Mehr Komfort für potentielle Kandidaten mit dem heroes Bewerbermanagement
Mit Hilfe des Bewerbermanagements von heroes e-recruiting lassen sich sowohl interne Recruitingprozesse als auch die Kommunikation mit den Kandidaten wesentlich verbessern. Wie man bereits auf der unternehmenseigenen Webseite für mehr Komfort für potentielle Bewerber sorgen kann, zeigt das neu gestalteten Karriereportal von Kieback&Peter, einem führenden Anbieter von Geräte- und Systemlösungen im Heizungs-, Lüftungs- und Klima-Bereich. Für den perfekten Auftritt gegenüber Jobsuchenden ist eine ansprechende und übersichtliche Kategorisierung nach Interessenten sowie eine erweiterte Filtermöglichkeit der aktuellen Stellenausschreibungen nach Aufgabenbereichen, Beschäftigungsarten und Betriebsstätten geschaffen worden. Zusätzlich lassen sich auf der abgebildeten Google Maps Karte die Standorte mit den vakanten Stellen anzeigen. Diese können für Detailinformationen zur Stelle und für die Sofort-Bewerbung direkt angeklickt werden.
Um die Online Bewerbung über das Bewerbermanagement so einfach und hürdenfrei wie möglich zu gestalten, wird dem Bewerber ein kurzes Bewerberformular mit einer reduzierten Anzahl an Eingabefeldern im “Look and Feel” von Kieback&Peter dargeboten. Der Bewerber befindet sich hier, ohne dass er es bemerkt, im Bewerbermanagement System von heroes e-recruiting. Das Absenden der Bewerbung erfolgt ohne Login, so dass kein qualifizierter Kandidat durch lange Registrierungsprozesse abgeschreckt wird.
Die ganze Erfolgsgeschichte lesen Sie hier.
Seit 2000 entwickelt und betreibt heroes e-recruiting professionelle Bewerbermanagement Software mit starken Grundfunktionalitäten und unbegrenzten Individualisierungsoptionen für Groß- und mittelständische Unternehmen. Durch den Einsatz von heroes e-recruiting können die Unternehmen ihr Recruiting optimieren und damit schneller und günstiger die am besten geeigneten Mitarbeiter finden.
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