München – Wechseln zur Sparda-Bank München macht sich bezahlt: Wer bis 3. November 2013 unter www.sparda-m.de/startguthaben ein gebührenfreies Onlinekonto für Lohn, Gehalt oder Rente ohne Mindestguthaben der Sparda-Bank München eröffnet, kann sich über 75,- Euro Startguthaben freuen. Die Kontoführung ist gebührenfrei, die BankCard ec und MasterCard gibt es kostenlos dazu.
Bequemer Kontowechsel-Service
Die Sparda-Bank München unterstützt bei allen Formalitäten mit ihrem ebenfalls kostenlosen Kontowechsel-Service. Die Unterlagen für den Kontoumzug kommen auf Anforderung bequem nach Hause. Die nötigen Formulare können aber auch gleich online ausgefüllt werden. Die Sparda-Bank München übernimmt den Schriftverkehr und teilt allen Zahlungspartnern sowie dem Arbeitgeber die neue Bankverbindung mit. Zum Schluss erhält der neue Kunde eine Aufstellung mit allen geänderten Aufträgen. So wird der Kontowechsel zum Kinderspiel. Also am besten gleich auf www.sparda-m.de/startguthaben ein Onlinekonto eröffnen, 52,- Euro Genossenschaftsanteil zeichnen und als Mitglied die Vorteile der Sparda-Bank München genießen.
Daten und Fakten zur Sparda-Bank München eG
Die Sparda-Bank München eG, 1930 gegründet, ist heute die größte Genossenschaftsbank in Bayern mit aktuell rund 250.000 Mitgliedern und 46 Geschäftsstellen in Oberbayern. Seit 2011 unterstützt sie als Pionierunternehmen die Initiative der Gemeinwohl-Ökonomie. 2013 legte die Sparda-Bank München ihre zweite Gemeinwohl-Bilanz vor. Der finanzielle Aspekt rückt dabei in den Hintergrund, im Mittelpunkt steht das Wohl der Gesellschaft. Weitere Informationen unter: www.sparda-m.de/gemeinwohlbericht.php.
Die Sparda-Bank München unterstützt seit langem Projekte, die die Stärken von Menschen fördern. Aus diesem Grund ist sie seit Juli 2011 Inhaberin der NaturTalent Stiftung gemeinnüt-zige GmbH. Diese hat das Ziel, die Menschen dabei zu unterstützen, ihre Talente, die sie von Natur aus in sich tragen, zu erkennen und zu nutzen. Das Audit berufundfamilie zertifiziert die Genossenschaftsbank außerdem als familienfreundlichen Arbeitgeber. Darüber hinaus belegte sie 2013 zum sechsten Mal den ersten Platz unter den Banken beim Wettbewerb “Deutschlands beste Arbeitgeber” (Unternehmensgröße 501 bis 2.000 Mitarbeiter) und wurde zusätzlich mit dem Sonderpreis Personalführung für zukunftsorientierte Personalpolitik ausgezeichnet.
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